Sin renunciar al contacto directo con los candidatos ni a las entrevistas, nos apoyamos en herramientas digitales que aportan valor en los procesos.
A través de nuestra plataforma Talent Connector, tanto clientes como candidatos pueden acceder a su información en cualquier momento.
Compartimos toda la información del proceso tanto con clientes como con candidatos de forma intuitiva y transparente.
Escuchamos, entendemos y conocemos las necesidades de nuestros clientes.
Cada proceso y cliente es único, con sus particularidades y sus necesidades.
Consensuamos la Job Description y el estilo conductual requerido. Los Millers estamos acreditados con la certificación Silver por InterDisc (DISC International Institute) como Behavioral Analyst.
Realizamos un estudio exhausitvo del mercado, facilitando información adicional del sector.
Analizamos el impacto digital de los candidatos, los entrevistamos y proporcionamos un informe sólido y operativo.
Acompañamos y asesoramos durante todo el proceso.
Acompañamos y asesoramos a los candidatos generando relaciones consistentes. Colaboramos en el desarrollo de su marca personal, definiendo sus metas profesionales y un plan de acción acorde a ellas.
A través de los servicios de Talento y Desarrollo, los candidatos pueden focalizar sus objetivos y trazar una hoja de ruta para conseguirlos.
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